Tipps für Erwerblose

Ist Ihnen Ihre Stelle gekündigt worden, so prüfen Sie zuerst, ob die Kündigungsfrist eingehalten worden ist. Wurde nichts anderes schriftlich abgemacht und ist kein Gesamtarbeitsvertrag anwendbar, so gilt die gesetzliche Kündigungsfrist des Obligationenrechts:

• Während der Probezeit: 7 Tage auf einen beliebigen Tag
• Im ersten Dienstjahr: 1 Monat auf das Ende eines Monats
• Im 2. bis im 9. Dienstjahr: 2 Monate auf das Ende eines Monats
• Ab dem 10. Dienstjahr: 3 Monate auf das Ende des Monats
• Im Zweifelsfall sollten Sie Ihrem Arbeitgeber sofort per Einschreiben erklären, dass Sie weiterarbeiten wollen.

Am ersten Tag der Arbeitslosigkeit

Anmeldung bei der Gemeinde: Melden Sie sich möglichst frühzeitig, spätestens jedoch am ersten Tag, für den Sie Leistungen der ALV beanspruchen, persönlich bei der Gemeinde.

Nehmen Sie zur Anmeldung die folgenden Unterlagen mit:

AHV-Ausweis, Bei ausländischen Staatsangehörigen: Niederlassungsbewilligung oder Ausländerausweis

Weitere Informationen

Bin ich gegen Arbeitslosigkeit versichert?

In der Schweiz sind praktisch alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer obligatorisch gegen Arbeitslosigkeit versichert. Die Versicherungspflicht deckt sich weitgehend mit jener in der AHV. Nicht automatisch versichert sind selbständig erwerbende Personen.

Wann habe ich Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung (ALE)?

Das Recht auf ALE hängt von 7 Anspruchsvoraussetzungen ab:

• Arbeitslos Sie müssen ganz oder teilweise arbeitslos sein. Sie sind ebenfalls versichert, wenn sie eine Teilzeitstelle haben und eine Vollzeit- oder eine weitere Teilzeitbeschäftigung suchen. Wichtig: Sie gelten erst dann als arbeitslos, wenn sie sich bei Ihrer Wohngemeinde (oder bei der zuständigen Regionalen Arbeitsvermittlungsstelle [RAV]) persönlich gemeldet haben.
• Lohneinbusse / Arbeitsausfall Sie müssen einen Mindestausfall von 2 Arbeitstagen und eine Lohneinbusse aufweisen.
• Wohnen in der Schweiz Ihre Staatsangehörigkeit spielt für den Anspruch auf Entschädigung keine Rolle. Sie müssen aber in der Schweiz wohnen (Ausländerinnen und Ausländer müssen eine gültige Niederlassungs- oder Aufenthaltsbewilligung haben).
• Erwerbsalter Sie müssen im Erwerbsalter stehen (Ende der obligatorischen Schulzeit bis zu Beginn des ordentlichen AHV-Alters [f 64J., m 65J.]).
• Beitragszeit Sie müssen innerhalb der letzten 2 Jahre vor der Erstanmeldung mindestens 12 Beitragsmonate nachweisen, das heisst als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer gearbeitet haben. Es existieren noch weitere Bestimmungen für spezielle Arbeitsverhältnisse. Diese können Sie bei Ihrem Sozialdienst erfragen.
• Vermittlungsfähig Sie müssen vermittlungsfähig sein, das heisst bereit, in der Lage und berechtigt, eine zumutbare Arbeit anzunehmen und an Eingliederungsmassnahmen teilzunehmen.
• Kontrollvorschriften Sie müssen entsprechend den Anordnungen des RAV persönlich am Informationstag und an Beratungs- und Kontrollgesprächen teilnehmen. Sie müssen ferner alles Zumutbare unternehmen, um die Arbeitslosigkeit zu vermeiden oder zu verkürzen.

Welche Pflichten muss ich beachten?

Allgemein sind sie verpflichtet, alles Zumutbare zur Vermeidung und zur Verkürzung ihrer Arbeitslosigkeit zu unternehmen. Dies bedeutet:

Sie müssen sich gezielt, in der Regel in Form einer ordentlichen Bewerbung, um eine neue Stelle bemühen, wenn nötig auch ausserhalb des bisherigen Berufes. Bewerbungen ohne Vorliegen konkreter Stellenangebote (sogenannte Blindbewerbungen) können nur als Ergänzung dienen. Sie haben ihre Angaben über ihre Stellensuche gegenüber dem RAV monatlich nachzuweisen.

Sie müssen eine zumutbare Stelle annehmen.

Zudem sind Sie verpflichtet, jegliche Änderung im Zusammenhang mit ihrem ALE-Anspruch Ihren Vollzugsstellen mitzuteilen. Das kann sein: Erzielung eines Zwischenverdienstes, Aufnahme einer selbstständigen Erwerbstätigkeit, Krankheit oder Unfall etc.

Wann ist eine Arbeit zumutbar?

Im Allgemeinen haben Sie jede zumutbare Arbeit anzunehmen, um die Arbeitslosenkasse möglichst wenig zu belasten.

• Eine Arbeit ist nicht "zumutbar", wenn sie nicht den üblichen Arbeitsbedingungen für die betreffende Stelle entspricht
• Ihre Eignung und die zuvor von Ihnen ausgeübte Arbeit nicht angemessen berücksichtigt
• nicht Ihren persönlichen Bedingungen entspricht (Alter, Gesundheit, familiäre Situation)
• einen Arbeitsweg von über 4 Stunden täglich bedingt
• in beträchtlichem Mass die Rückkehr in Ihren Beruf gefährdet, falls diese Aussicht in einer vernünftigen Frist besteht
• einen Lohn einbringt, der unter Ihrer Arbeitslosenentschädigung liegt, ausser wenn Sie wegen eines Übergangsverdienstes Zusatzentschädigungen erhalten

Wie hoch ist mein Taggeld?

Als Basis für die Auszahlung gilt der so genannte versicherte Verdienst. Dieser wird von der Arbeitslosenkasse normalerweise aufgrund der Einkommen der letzten 6 Monate festgesetzt.Aus dem versicherten Verdienst wird ein Taggeld berechnet, das je nach persönlichen Verhältnissen 70 oder 80% des versicherten Verdienstes beträgt.Sie erhalten pro Woche 5 Taggelder (Montag bis Freitag). Da die Anzahl der Werktage je nach Monat unterschiedlich ist, schwankt dementsprechend auch die monatlich ausbezahlte ALE. Sie erhalten eine ALE in der Höhe von 80% des versicherten Verdienstes

• wenn Sie Unterhaltspflichten gegenüber eigenen Kindern haben
• wenn Ihr versicherter Verdienst 3'797 Franken nicht übersteigt
• wenn Sie invalid sind

In allen übrigen Fällen erhalten Sie eine ALE in der Höhe von 70% des versicherten Verdienstes.Von der ALE sind die sozialversicherungsrechtlichen Beiträge (AHV/IV/EO, NBU, berufliche Vorsorge) und bei ausländischen Staatsangehörigen eventuell die Quellensteuern in Abzug zu bringen.

Sofern Sie unterstützungsberechtigte Kinder haben, haben Sie Anspruch auf eine Kinderzulage.

Wie viele Taggelder kann ich beziehen?

Wie im Gesetz über die Arbeitslosenversicherung festgeschrieben, kann die Höchstdauer für den Leistungsbezug bis zwei Jahre betragen. Stichtag für den Beginn dieser 2jährigen Rahmenfrist für den Leistungsbezug ist der erste Tag, an dem sie alle Anspruchsvoraussetzungen erfüllen. Sie haben Anspruch auf höchstens

• 400 Taggelder, wenn Sie in den letzten 2 Jahren vor diesem Stichtag während mindestens 12 Monaten als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer tätig waren
• 520 Taggelder, wenn Sie in den letzten 2 Jahren vor diesem Stichtag während mindestens 18 Monaten als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer tätig waren und das 55. Altersjahr zurückgelegt haben; zusätzliche 120 Taggelder erhalten Sie, wenn Sie innerhalb der letzten 4 Jahre vor Erreichen des AHV-Rentenalters arbeitslos geworden sind
• 520 Taggelder, wenn Sie in den letzten 2 Jahren vor diesem Stichtag während mindestens 18 Monaten als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer tätig waren und eine Rente der IV oder Suva beziehen oder eine solche beantragt haben und der Antrag nicht aussichtslos erscheint
• 260 Taggelder, gemäss speziellen Bedingungen für Erziehungsberechtigte

Wann wird die Arbeitslosenentschädigung ausbezahlt?

Die Arbeitslosenkasse (ALK) zahlt die Taggelder für jeden Monat in der Regel im Laufe des folgenden Monats aus. Sie erhalten eine schriftliche Abrechnung. Für eine möglichst rasche Auszahlung der Taggelder ist es wichtig, dass Sie der ALK sämtliche erforderlichen Unterlagen sobald als möglich einreichen.

Was sind Einstelltage?

Wenn Sie Ihren Verpflichtungen nicht nachkommen, wird Ihre Arbeitslosenentschädigung vorübergehend eingestellt. Sie erhalten also während dieser Zeit keine Taggelder.

Dies ist namentlich der Fall, wenn Sie

• durch eigenes Verschulden arbeitslos sind
• sich persönlich nicht genügend um zumutbare Arbeit bemühen
• die Kontrollvorschriften/Weisungen des RAV nicht befolgen, namentlich eine zugewiesene zumutbare Arbeit nicht annehmen, oder eine arbeitsmarktliche Massnahme ohne entschuldbaren Grund nicht antreten oder abbrechen, oder die Massnahme beeinträchtigen oder verunmöglichen
• Ihre Wahrheits- und Meldepflichten verletzen
• zu Unrecht ALE erwirken (Versuch genügt)

Die Einstellungszeit kann 1 – 60 Tage betragen, je nach Schwere des Fehlverhaltens.

Was sind Wartetage?

Der Anspruch auf ALE beginnt grundsätzlich nach einer allgemeinen Wartezeit von 5 Tagen kontrollierter Arbeitslosigkeit.Diese allgemeine Wartezeit gilt nur für Personen, deren versicherter Verdienst aus einer Vollzeitbeschäftigung Fr. 3'000.– übersteigt. Bei Teilzeitbeschäftigung vermindert sich dieser Betrag im Verhältnis zum Beschäftigungsgrad. Zusätzlich haben Sie in gewissen Fällen zu der allgemeinen Wartezeit von 5 Tagen 1, 5 oder 120 besondere Wartetage zu bestehen.

• 1 Tag, wenn Sie vor Ihrer Arbeitslosigkeit eine Saisontätigkeit oder eine Tätigkeit in einem Beruf ausgeübt haben, in dem häufig wechselnde oder befristete Anstellungen üblich sind
• 5 Tage, wenn Sie namentlich wegen Ausbildung, langandauernder Krankheit, Mutterschaft, Unfall, Invalidität oder Tod des Ehegatten oder der Ehegattin, Trennung, Ehescheidung, Aufenthalt in einer schweizerischen Anstalt, Rückkehr nach einem Arbeitsaufenthalt ausserhalb eines EU/EFTA-Staates von der Erfüllung der Beitragszeit befreit sind
• 120 Tage, wenn Sie weniger als 25 Jahre alt sind, keine Unterhaltspflichten gegenüber Kindern haben, über keinen Berufsabschluss verfügen und wegen Ausbildung, Umschulung oder Weiterbildung von der Erfüllung der Beitragszeit befreit sind

Als Wartetage gelten nur diejenigen Tage, an denen Sie sämtliche Anspruchsvoraussetzungen erfüllen.

Wie erhebe ich Einsprache?

Jede Verfügung enthält eine Rechtsmittelbelehrung, welche Ihnen sagt, innert welcher Frist und bei welcher Stelle Sie Einsprache erheben können. Die Einsprache ist schriftlich einzureichen. Geben Sie an, wieso Sie mit der Verfügung nicht einverstanden sind (Begründung) und welchen Entscheid Sie wünschen (Begehren). Der Einsprache legen Sie die Verfügung, die Sie anfechten wollen, sowie allfällige Beweismittel bei. Das Einspracheverfahren ist kostenlos und endet mit einem Einspracheentscheid. Wenn Sie mit diesem Entscheid nicht einverstanden sind, können Sie ihn beim kantonalen Versicherungsgericht mit einer Beschwerde anfechten. Mehr ...

Was sind kontrollfreie Tage?

Nach 60 Tagen kontrollierter Arbeitslosigkeit haben Sie Anspruch auf 5 Tage "Kontrollferien" (1 Woche) zugute. Das sind Tage, während denen sie von der Erfüllung der Kontrollvorschriften befreit sind, keine Arbeitsbemühungen unternehmen und auch nicht vermittlungsfähig sein müssen.

Welche Leistungen erhalte ich, wenn ich wegen Krankheit oder Unfall die Kontrollvorschriften nicht erfüllen kann?

Sie müssen dies Ihrem RAV unverzüglich melden.Bei Krankheit besteht ein Anspruch auf ALE nur für die ersten 30 Tage Ihrer Arbeitsunfähigkeit. Innerhalb der Rahmenfrist für den Leistungsbezug sind die Taggelder auf 44 beschränkt. Bei Unfall erhalten Sie noch während 2 Tagen Leistungen von der ALV. Ab dem dritten Tag erhalten Sie Taggelder von der Suva.

Wiedereingliederungsmassnahmen

Wenn Sie Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung haben, erfüllen Sie grundsätzlich auch die Bedingungen zur Teilnahme an arbeitsmarktlichen Massnahmen. Diese Wiedereingliederungsmassnahmen sollen Ihnen helfen, auf dem Arbeitsmarkt schneller eine dauerhafte Anstellung zu finden.

Einige Bsp: von Wiedereingliederungsmassnahmen:

• Kurse
• Ausbildungspraktikum
• Ausbildungszuschüsse
• Teilnahme in einer Übungsfirma
• Einarbeitungszuschüsse
• Motivationsseminar
• Teilnahme an einem Programm zur vorübergehenden Beschäftigung
• Berufspraktikum
• Spezielle Massnahmen bei Massenentlassungen

Zwischenverdienst

Der Zwischenverdienst ist eine Übergangslösung. Sie suchen weiter nach einer Stelle, verrichten aber vorübergehend eine Arbeit, welche nicht eigentlich Ihrem Wunsch entspricht.

Die Arbeitslosenversicherung kompensiert Ihren Minderverdienst im Vergleich zu Ihrem früheren Einkommen, so dass Sie mit Ihrer Arbeit ein höheres Einkommen erzielen, als wenn Sie Taggelder erhielten.

Weitere Informationen